Management Audits bzw. Einzel-Assessments haben in den letzten Jahren als Auswahlmethode insbesondere für Managementfunktionen eine hohe Attraktivität gewonnen.

Wir zwingen erwachsene Menschen, mit teilweise langjähriger Berufserfahrung nicht wieder zurück auf die „Schulbank“. Für uns ist es besonders wichtig, ihnen mit Respekt zu begegnen. Unser Instrumentarium und unsere Erfahrung in tausenden Echtsituationen ist so wirksam, dass wir  eine hohe Treffsicherheit und personale Einschätzung erreichen. Dafür reicht uns ein Gespräch von ca. zwei Stunden. Die Ergebnisse fassen wir in einem Auditbericht zusammen.

Unsere AuditorInnen haben alle langjährige Erfahrung in Personalleiterfunktionen. Das ermöglicht uns ein hohes Qualitätsniveau, das sich in der vielen Jahren Praxis gebildet und bewiesen hat.