Hochmotivierte MitarbeiterInnen bilden kompetente, harmonische Teams, die Ihr Unternehmen zum Erfolg führen. Und sie haben Spaß dabei!
Der Predictive Index® macht es möglich.
Der Predictive Index® (PI) sagt unser berufliches Verhalten voraus. In jeder Position. In jeder Branche. Die Grundlage dafür ist eine wissenschaftlich validierte Methode. Die Basis dafür ist ein Fragebogen, der in 10 – 15 Minuten ausgefüllt ist! Die Analyse dieses Fragebogens unterstützt Sie bei Ihren beruflichen Entscheidungen. In Ihrem Unternehmen ist das Ergebnis die Basis für alle Personalentscheidungen.
PI Behavioral Assessment
Grundlage des Predictive Index ist das PI Behavioral Assessment. Ein Fragebogen, bestehend aus zwei Listen mit Eigenschaftswörtern. Eine Liste fragt die Person, wie sie glaubt, von anderen wahrgenommen zu werden. In der zweiten Liste werden die Eigenschaften abgefragt, die für die Person am besten auf sie zutreffen.
Jede der Eigenschaften ist einer von vier Schlüsselfaktoren für das Verhalten im Arbeitsumfeld zugeordnet. Anhand des ausgefüllten Fragebogens wird ein Referenzprofil erstellt, das zeigt, wie jemand denkt und arbeitet.
Das Ausfüllen des PI Behavioral Assessment dauert 10 – 15 Minuten und wird online durchgeführt.
In einem persönlichen Gespräch werden die Ergebnisse des PI Behavioral Assessment besprochen. Oft gibt es dabei so manches AHA-Erlebnis. Missverständnisse in der Kommunikation werden verständlicher. Warum manche Situationen als unangenehm empfunden werden, wird auf einmal klar. Nach dem Gespräch ist verständlich, warum jemand, wie reagiert.
Predictive Index® Test kostenlos
Erfahren Sie mehr über Ihr berufliches Verhalten! Welche Arbeitsumgebung wünschen Sie sich? Unter welchen Arbeitsbedingungen motivieren Sie zu Höchstleistungen? Welchen Führungsstil haben Sie?
Holen Sie sich Ihre Antworten!
Für meine Doktorarbeit habe ich im Rahmen einer Studie den Predictive Index® kennengelernt. Im Analyse-Gespräch zu meinem PI Behavioral Assessment habe ich die Erklärung dafür gefunden, dass ich bei meiner Führungsarbeit immer wieder auf Schwierigkeiten gestoßen bin.
Das Wissen über meine Verhaltensweisen und mein Mindset hat mir geholfen, mich in die richtige Richtung zu entwickeln. Heute bestätigen mir viele Menschen, dass ich eine sehr gute Führungskraft bin. Und ich zweifle viel weniger an meinen Fähigkeiten und Kompetenzen.
Der Predictive Index® hat mein Berufsleben so positiv beeinflusst, dass ich diese Chance auch anderen Menschen bieten möchte. Jeder von uns sollte den Job machen, der zu seinem Mindset und seinen Talenten passt. Nachdem es den Predictive Index hier nicht gab, bringe ich dieses exzellente, wissenschaftliche Analyse-Tool bereits seit 2013 als PI Associate nach Österreich und in viele CEE-Länder.
Die Basis für alle Personalentscheidungen
Ob EPU, KMU oder internationaler Konzern – mit Hilfe des Predictive Index setzen Sie Ihr wichtigstes Kapital – Ihre MitarbeiterInnen – optimal ein.
Rekrutieren & Einstellen
Stellen Sie die Person ein, die dem Stellenprofil am nächsten kommt und die besten Voraussetzungen hat, die Unternehmensziele zu erreichen.
Die validierten Daten des Predictive Index® nehmen Unsicherheiten und Spekulationen aus dem Bewerbungsprozess.
Arbeiten Sie mit den Personen, die am besten zu Ihnen passen.
Mitarbeiterbindung
Lernen Sie die Talente Ihrer MitarbeiterInnen kennen und setzen Sie diese entsprechend ein. Das motiviert Ihre MitarbeiterInnen, sie fühlen sich wohl und erreichen ihre Ziele.
Zufriedene MitarbeiterInnen sind die Basis für Ihren Unternehmenserfolg. Und Sie sparen Zeit und Kosten für aufwändige Personalsuche.
Verringern Sie die Personalfluktuation.
Teamaufbau & Entwicklung
Der Predictive Index unterstützt Sie dabei, Ihre Teams so aufzubauen, dass jedes Mitglied die passende Zuständigkeit bekommt.
Finden Sie die Person, die am besten als Führungskraft geeignet ist.
Effektive Kommunikation und gegenseitiges Verständnis macht Ihre MitarbeiterInnen zu einem Highperforming Team.
Ergebnisse optimieren, Ziele erreichen
Personen, die nicht entsprechend ihrem Potenzial eingesetzt sind, bringen schlechtere Leistungen.
Führungskräfte, die ihr Team nicht richtig motivieren, erreichen ihre Ziele nicht.
Ein motiviertes Team, an dem alle ihre Talente einsetzen können, führt ein Unternehmen zum Erfolg. Und es meistert gemeinsam schwierige Zeiten.
Diese 4 Schlüsselfaktoren Ihrer MitarbeiterInnen sollten Sie kennen!
Warum tun wir das, was wir tun? Wir wollen ein Bedürfnis befriedigen! Im wesentlichen beeinflussen 4 Bedürfnisse unser Verhalten. Von Person zu Person ist die Intensität der Bedürfnisse unterschiedlich. Bei manchen Personen ist zum Beispiel das Bedürfnis nach Sicherheit ausgeprägter als bei anderen. Unser Verhalten erschließt sich aus der Intensität dieser vier Bedürfnisse.
Einflussnahme
Inwieweit möchte eine Person Prozesse, Teams oder Ideen mitgestalten, mitbestimmen, vorangehen?
Sicherheit
Ist es für die Person einfach, sich an Regeln anzupassen oder braucht sie vor allem Flexibilität?
Interaktion
Ist die Person extrovertiert und braucht soziale Interaktion oder ist sie eher zurückgezogen?
Stabilität
Braucht die Person einen beständigen Aufgabenbereich oder doch eher positive Anspannung.
Der Predictive Index – die Basis für den beruflichen Erfolg
Mit dem Predictive Index® ermitteln Sie die Bedürfnisse ihrer MitarbeiterInnen und Teammitglieder. Wenn Sie wissen, worauf eine Person Wert legt und was ihr wichtig ist, können Sie entsprechend handeln:
- Sie können entscheiden, ob die Person in Ihr Unternehmen passt und bei der Erreichung der Ziele einen wichtigen Beitrag leisten kann.
- Bei der Zusammenstellung von Teams hilft Ihnen der PI den Personen die richtigen Aufgaben und Verantwortungen zu übertragen.
- Mit dem Predictive Index® wissen Sie genau, was Ihre MitarbeiterInnen brauchen und wie sie diese zu Höchstleistungen motivieren und an Ihr Unternehmen binden.
- Bei der Talententwicklung und Führungskräfte-Entscheidungen zeigt Ihnen der Predictive Index® die Möglichkeiten Ihrer MitarbeiterInnen.
Zuverlässigkeit bestätigt!
In mehr als 350 Studien wurde die Validität der PI Behavioral Assessment bestätigt. Nutzen Sie die Vorteile, die Ihnen der Predictive Index bietet!
Vorteile Predictive Index®
Seit der Entwicklung des Predictive Index® im Jahr 1955 konnte dieser bereits in unzähligen Organisation und Unternehmen der unterschiedlichsten Größen unter Beweis stellen.
In zahlreichen, unabhängigen Qualitätsprüfungen wurde der PI geprüft. 2018 wurde das Predictive Index® Verfahen von externen Gutachtern, nach einer von der Europäische Föderation der Psychologenverbände (EFPA) festgelegten Norm DNV-GL zertifiziert. Dafür haben Auditoren über 600 Stunden mit der Durchführung von PI Analysen verbracht. Sie haben das Predictive Index® Verfahren verifiziert und auf Validität überprüft.
Der Predictive Index® überzeugt mit den wissenschaftlich fundierten Daten und hat noch viel mehr Vorteile
- Der Predictive Index® Test wird von jeder Person nur einmal durchgeführt. Das Mindset, das für unser Verhalten verantwortlich ist, prägt uns im Alter von 0 – 10 Jahren. Deshalb ist eine neuerliche Überprüfung einer Person nicht notwendig.
- Die Durchführung des Predictive Index® Test ist online möglich und dauert nicht länger als 15 Minuten. Nachdem es keine richtigen oder falschen Antworten gibt, ist die absichtliche Beeinflussung des Test-Ergebnisses nicht möglich.
- Mit den Analysen der Ergebnisse kann das Human Kapital Ihres Unternehmens entschlüsselt werden. Erkennen Sie, welche Faktoren die Produktivität, Leistungsbereitschaft und Motivation Ihrer MitarbeiterInnen bestimmen.
- Die Analysen können flexibel nach Bedarf und Projekt bezogen durchgeführt werden. Das führt zu einer attraktiven Preis- und Vertragsgestaltung.
- Für jede Person gibt es einen eigenen Bericht mit einer 100%igen Wertschätzung ihres Mindsets. Das ermöglicht extrem individuelle Auswertungen im Vergleich zu anderen Verfahren.
Überzeugen Sie sich selbst
Holen Sie das Beste aus Ihren MitarbeiterInnen. Mit dem Predictive Index haben Sie ein wissenschaftliches Tool, das Sie dabei unterstützt. Einfach und unkompliziert. Wann dürfen wir Ihnen den Predictive Index präsentieren?
Rufen Sie uns an +43 660 157 58 38 oder schreiben Sie uns
Wenn es für jedes Umfeld einen optimalen Organismus gibt, dann gibt es für jeden Organismus ein optimales Umfeld.
© Lee J. Cronbach, amerik. Erziehungspsychologe
Finden Sie mit dem Predictie Index® die MitarbeiterInnen, die optimal in Ihr Unternehmen, in Ihr Team passen und gestalten Sie für sie das optimale Umfeld. Wie unterstützen Sie dabei!