Wo deine Talente und die Bedürfnisse der Welt sich kreuzen, dort liegt deine Berufung.
Aristoteles
Entdecken Sie Ihre Talente.
Fördern Sie die Potenziale Ihrer MitarbeiterInnen.
Für ein erfolgreiches und ausgefülltes Berufsleben.
Ihre Talente kennen und annehmen hat eine positive Auswirkung auf Ihr Selbstbewusstsein. Über Ihre Talente Bescheid zu wissen, bedeutet, dass Sie wissen, in welchem Job Sie Ihre Potenziale entfalten können. Sie können entscheiden, welches Team, welches Unternehmen zu Ihnen passt. Und Sie können für sich entscheiden, wie und wo Sie Ihre Talente einsetzen bzw. weiter entwickeln wollen.
Sind Sie Geschäftsführer oder Führungskraft, können Sie die MitarbeiterInnen in Ihrem Team entsprechend ihrer Talente einstellen und / oder in den Teams einsetzen. Zusätzlich bekommen Sie wertvollen Input zur Weiterentwicklung und Motivation Ihrer MitarbeiterInnen. So entsteht ein Team, das die Unternehmensziele erreicht und auch in schwierigen Zeiten für seine Aufgaben gerüstet ist.
Wenn Sie Ihre Talente kennen und die über die Potenziale Ihrer MitarbeiterInnen Bescheid wissen, können Sie folgende Fragen beantworten:
Job fit
Passt dieser Job für mich und zu mir?
Passt diese Person zum Stellenprofil?
Management fit
Möchte ich von diesem Chef geführt werden?
Kann ich diese Person motivieren und führen?
Culture fit
Passt die Kultur des Unternehmens zu mir?
Kann diese Person unsere Vision leben?
Team fit
Kann ich mich in diesem Team wohlfühlen?
Passt diese Person in mein Team?
Zuverlässigkeit bestätigt!
Das PI® Persönlichkeitsverfahren wurde in über 500 Validitätsstudion für alle Positionen und in zahlreichen Ländern der Welt untersucht. Die Fakten bestätigen, dass der Predictive Index® mit wichtigen arbeitsplatzbezogenen Kennzahlen wie Beschäftigungsdauer, Fluktuation, Umsatz und Kundenzufriedenheit in Zusammenhang steht.
Talententwicklung im Unternehmen
Das wichtigste Kapital eines Unternehmens sind die Menschen. Wenn die Menschen in Ihrem Unternehmen ihren Fähigkeiten entsprechend eingesetzt werden, arbeiten sie gerne und mit großem Einsatz. Diese MitarbeiterInnen werden Ihr Unternehmen zum Erfolg führen. Und mit Ihnen gemeinsam schwierige Herausforderungen durchstehen.
Optimieren Sie die Talente der Menschen in Ihrem Team. Unabhängig davon, wie groß Ihr Unternehmen ist. Als EPU optimieren Sie Ihre eigenen Talente. In KMUs und großen Organisationen bauen Sie High perfomance Teams auf. Mit wissenschaftlich fundierten Daten unterstützt Sie der Predictive Index® dabei.
Talent Optimization ist eine integrierte Lösung des Predictive Index®. Treffen Sie Ihr HR-Entscheidungen auf wissenschaftlichen Daten. Definieren Sie, welche Personalstruktur Ihre Business-Strategie erfolgreich erreicht. Der Predictive Index® begleitet Sie dabei von der Diagnose bis zur Mitarbeiterbindung, Talententwicklung und Motivation Ihres Teams.
Diagnose
Der erste Schritt der Talentoptimierung gibt Ihnen einen Status Quo. Die Analyse des Predictive Index zeigt Ihnen, ob Sie mit Ihren Human Resources die definierten Unternehmensziele erreichen können.
Notwendige Veränderungen werden sichtbar.
Design
Struktur folgt der Strategie. Definieren Sie die Strukturen und Prozesse, die notwendig sind, um Ihre Business Strategie umzusetzen. Etablieren Sie Ihre Unternehmenskultur.
Entwickeln Sie eine Personalstrategie vom Leadership bis zur Teamdynamik, mit der Sie Ihre Ziel erreichen.
Hire
Mit Hilfe des Predictive Index® erstellen Sie Stellenprofile für Ihr Recruiting. Finden Sie die MitarbeiterInnen, die Ihrer Business Strategie folgen.
Und Sie definieren Arbeitsbedingungen, die sich an den Bedürfnissen Ihrer MitarbeiterInnen definieren.
Inspire
MitarbeiterInnen, die Ihre Unternehmensziele umsetzen können, wollen Sie halten.
Der Predictive Index® zeigt Ihnen, wie Sie Ihr Team motivieren und weiterentwickeln. Finden Sie die MitarbeiterInnen, die Sie zu Führungskräften aufbauen.
Überzeugen Sie sich selbst
Stimmt Ihre Personalstrategie mit Ihrer Unternehmensstrategie überein? Finden wir es gemeinsam heraus. Gerne zeigen wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch, wie Sie der Predictive Index® bei allen Ihren Personalentscheidungen unterstützt. Und wie diese Entscheidungen Ihre Unternehmenserfolge beeinflussen!
Rufen Sie uns an +43 660 157 58 38 oder schreiben Sie uns
Zusammenkommen ist ein Beginn. Zusammenbleiben ist ein Fortschritt. Zusammenarbeiten ist ein Erfolg.
© Henry Ford
Kommen Sie mit den Menschen zusammen, die das Potenzial haben, Ihre Unternehmensziele zu erreichen. Schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Ihr Team zusammenbleibt. Motivieren Sie die MitarbeiterInnen in Ihrem Unternehmen zum Zusammenarbeiten. Wir unterstützen Sie gerne dabei.